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给2012届毕业生的就业建议

发布人:    发布时间:2012-06-11   点击量:

2012届毕业生们:

目前,已经是611日,就业工作已经到了最后的冲刺阶段。祝愿每一位毕业生都能够实现自己的理想,走向自信和成功的明天。学院领导和老师给大家以下建议:

第一个建议是:求职不要刻意地追求一步到位,而且“一步到位”的想法也是不现实的。一般情况下,大学毕业以后,要经过三到四次的职业调整,才能知道自己真正喜欢什么工作、社会又能提供什么工作,做到个人的理想与现实很好地结合在一起。

第二个建议是:不要过于强调专业对口。实际上,一方面企业和单位在招聘员工时,主要看的是同学们的综合能力,对你到底学什么专业并不是看得太重,有的企业招聘,主要看你这个人才的可塑性有多大。

第三个建议是:起薪并不代表将来。如果在职业选择上把它看得太重,会影响你的发展。有的同学起薪很低,但是他找到适合自己发展的事业,实际上过一两年收入就可能得到提高。所以不要把工资看得太重,而是看你的后劲、看你的发展。一个对自己很有自信心的同学、很有能力的同学、对企业非常有责任感的同学,不会太在意企业一开始给多少收入。有时候企业问你对薪酬有什么考虑,是想了解你对收入的态度,你有没有比金钱更高的追求,一个高成就动机的人是容易受到企业欢迎的。

第四个建议是:不要太在意干部身份。我觉得现在普遍存在一种干部情结,就是同学们在就业时很要面子,觉得要找一个体面的行政事业单位,要比到企业去发展听起来很好,父母听了也会非常高兴,在亲戚和朋友面前也很光彩。这可能给好多同学增加了一种额外的负担。但是在市场经济条件下,我建议还是先把自己的本职工作做好,让自己能有更大的发展,不要太关注外围环境对你怎么评价。

第五个建议是:不要觉得创业太难。经济越发展越需要高层次的人、高文化的人去创业,这样会对企业发展更有好处,对国家发展更有好处,对大学生个人发展也有好处。现在创业的机会很多,发展也非常快,希望在我们同学中出现一大批顶天立地的企业家。对同学们来说,还是一个观念的问题,如果说你现在想找一个年收入五十万的工作确实不容易。只要我们观念变了,机会就会很多的,需要发展的地方也很多。

第六个建议是:做大事要有自己的理想,做小事要踏踏实实。从身边的小事做起,做一个细心人,发现身边的机会。

第七个建议是:不要老想找一份稳定的工作,首先要解决自己的生存问题,再解决发展问题。

第八个建议是:一定要有积极向上的心态。你可能很富有,也可能身无分文;你可能现在职务很高,也可能由于各种原因被降为普通百姓;也可能身体非常健康,也可能重病缠身。但是有一个积极、乐观向上的心态是非常重要的,要有一个积极向上的心态,要有很好的心态、要有很宽宏的胸怀、要有亲切的笑脸,这样才能生活的更好。

对未就业或还在徘徊、犹豫的同学,请你们积极主动就业,先就业再择业,鼓励和引导大家到基层就业,鼓励和引导大家到非公有制企业就业,鼓励和支持大家自主创业,脚踏实地,从基层做起,从小事做起,做到学有所成、才有所用,为国家为社会的发展与进步贡献青春。

学院将进一步做好大家的就业推介服务,就业信息服务,就业指导服务,有困难联系我们: 

研究生就业工作联系人与服务电话:

蔡小冬:13955396356

  丽:5910596  13855387736

本科生就业工作联系人与服务电话:

     谢超峰:5910606(也可传真) 13955330032

       静:5910561 13955300673

     路幸福:13866655521

       春:15855991391

  

 

 

                  历社学院学生工作组

                    二O一二年六月十二日


附件=>对2012届毕业生就业建议.doc