本网讯（历史学院）7月2日上午，校党委常委、副校长任永，人事处处长朱为民赴历史学院就人事人才工作进行调研。学院党委书记顾凌、院长刘道胜、党委副书记胡悦超、行政副院长施才玉、教学副院长丁修真等参加了会议。

       会上，刘道胜院长介绍了学院学科专业、生师比的基本情况，分析了学院目前师资队伍年龄、学历、职称等结构，介绍了近几年人才引进、青年教师发展、管理队伍现状、辅导员队伍等具体情况，展望了学院十四五期间师资队伍建设设想。朱为民处长、顾凌书记也就历史学院教师发展和人才引进等，做了补充介绍，提出具体建议。

       任校长听取汇报后，高度肯定了历史学院近几年特别是今年人才已经取得的成效，认为，历史学院是一个具有悠久办学历史和优良传统的学院，要求学院发展要突出“做强”二字，要在提升人才培养质量，提升学科优势等内涵建设上下功夫。他强调，内涵建设关键在人，要重视“内升外引”，人才引进和师资队伍建设要牢牢把握“引、育、用、稳、服、管”六个主要环节，要注重用机制调动积极性，尊重创造性，特别是要关注青年教师的成长和发展。最后，他还就领军人才引进，青年教师发展，管理队伍建设、学校人才制度等问题与大家坦诚交流，并提出针对性、指导性意见和建议。